12 Principles

Die 12 Principles (Grundprinzipien)

  1. Um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen ist es notwendig den ursprünglichen Impulsgeber und dessen Gründe zu kennen (Impuls)
  2. Die Intention der Unternehmensführung muss bekannt und (als Commitment) klar erkennbar sein (Intention)
  3. Der Fokus auf die innere Motivation des Kunden ist wesentlich, da er auf neue Sichtweisen und auf innovative Lösungsansätze schließen lässt (Inner Motivation)
  4. Vergleiche die aktuellen Lösungsansätze und Tätigkeiten der Kunden auch über die Grenzen der jeweiligen Branchen hinaus (Compare)
  5. Verstehe die Hindernisse (Impediments) und Möglichkeiten (Opportunities) der Kunden, selbst wenn sie sich selbst dessen nicht bewusst sind (Comprehend)
  6. Durch die konkrete Beschreibung der Herausforderung wird die Aufgabenstellung für alle Beteiligten konkretisiert (Challenge)
  7. Die Ideation ist ein dauerhafter Kreislauf von erforschen und kreieren (Explore and Create)
  8. Die Entwicklung von Prototypen hilft die Probleme und mögliche Lösungsansätze besser zu verstehen (Evolve)
  9. Der Prototyp soll möglichst früh am Kunden getestet werden und die gewonnen Erkenntnisse für die Verbesserung verwendet werden (Early Evaluation)
  10. Für die Entwicklung des Kernprodukts* müssen die entsprechenden Voraussetzungen geschaffen werden (Development)
  11. Das auf die absolut notwendigen Funktionen reduzierte Kernprodukt/-lösung soll möglichst früh umgesetzt und unter realen Bedingungen überprüft werden (Delivery)
  12. Das Kernprodukt soll den Markt durchdringen und sowohl in der Breite als auch in die Tiefe weiterentwickelt werden können (Diffusion)

*Produkt steht für Produkte und Dienstleistungen